Cotización del dólar hoy, riesgo país en tiempo real, bonos, mercados y novedades del Boletín Oficial que impactan en la economía argentina. Actualizado al instante.
Qué es el Mopre y su Importancia en el Sistema Laboral El Mopre, abreviatura de Monto de Referencia de las Prestaciones, es un indicador clave dentro del sistema laboral en Argentina. Establecido por la legislación argentina, el Mopre sirve como un parámetro fundamental para la determinación de diversas prestaciones laborales, incluyendo indemnizaciones y subsidios destinados … Leer más
Contexto de la resolución 3/2025 La resolución 3/2025, emitida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, surge a raíz de la necesidad de actualizar y regular las condiciones laborales del personal doméstico en el país. Este sector, históricamente menospreciado, ha demandado mayores derechos y mejores remuneraciones, lo que ha motivado a las autoridades … Leer más
Contexto de la Renuncia La renuncia de Graciela Lucía Craig, vocal de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, se produce en un momento crítico para el sistema judicial argentino. Este organismo juega un papel vital en la administración de justicia laboral, siendo responsable de resolver litigios que afectan tanto a trabajadores como a empleadores. … Leer más
Contexto de la Resolución 46/2025 La Resolución 46/2025, publicada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), representa una medida significativa en la gestión del equipo legal de la entidad. Esta resolución establece la revocación de los mandatos de representación judicial y patrocinio jurídico de aquellos abogados que han dejado de formar parte de la … Leer más
Introducción a la Resolución 1044/2025 La Resolución 1044/2025, emitida por el Ministerio Público de la Defensa, representa un avance significativo en la regulación de las licencias médicas en el ámbito judicial. Esta normativa, impulsada bajo la dirección de la defensora general Stella Maris Martínez, tiene como objetivo establecer lineamientos claros y precisos sobre el uso … Leer más
Introducción al Acuerdo Homologado En el marco de la relación laboral que une a F-Briones SRL y el sindicato de mecánicos, se ha formalizado una homologación del acuerdo que establece los derechos y obligaciones de ambas partes. La homologación, en términos generales, se refiere al proceso mediante el cual un acuerdo previamente alcanzado es revisado … Leer más
Identidad Principal: Decreto 530/2025 El Decreto 530/2025, emitido y publicado oficialmente el 4 de agosto de 2025, tiene como objetivo principal aceptar la renuncia de Graciela Pereira, quien se desempeñaba como jueza en el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 5. Esta renuncia, que será efectiva a partir del 1° de octubre de … Leer más
Identidad y contexto de Ángela Coronel Ángela del Carmen Coronel, fue cesanteada por la Superintendencia de Servicios de Salud. La resolución 1411/2025, firmada el 16 de julio de 2025 y publicada el 21 del mismo mes, marca el fin de su relación laboral. Esta decisión se basa en el abandono del servicio sin justificación desde … Leer más
Introducción a la Situación de Disponibilidad La situación de disponibilidad en la administración pública se refiere a un estado en el cual los empleados públicos se encuentran sin una asignación específica de funciones o tareas, pero mantienen su relación laboral con la entidad gubernamental. Esta situación puede surgir en diversos contextos, siendo especialmente relevante en … Leer más
Introducción a la resolución 34/2025 La resolución 34/2025, emitida por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, representa un hito significativo en el ámbito de la administración pública nacional, especialmente en lo que respecta al registro de juicios con tutela gremial. Esta norma establece un marco regulatorio que busca optimizar la gestión y el … Leer más
Introducción al Importe Promedio de las Remuneraciones En el ámbito laboral argentino, es fundamental entender el concepto de importe promedio de las remuneraciones, especialmente en referencia al tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la ley de contrato de trabajo nº 20.744. Este artículo regula cómo se calcula dicho tope, excluyendo algunos conceptos y … Leer más
Introducción a la Homologación del Acuerdo Recientemente, se ha declárase homologado el acuerdo celebrado entre la Federación de Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros, representando al sector sindical, y la empresa Freddo Sociedad Anónima, en representación de la parte empleadora. Este acuerdo tiene como objetivo establecer condiciones laborales justas y beneficiosas para … Leer más
Introducción al Tope Indemnizatorio En el contexto legal argentino, el tope indemnizatorio es un aspecto crucial a considerar para los empleadores y empleados. Este importe promedio de las remuneraciones se determina según el artículo 245 de la ley de contrato de trabajo nº 20.744, que proporciona las bases para la regulación de indemnizaciones por despido. … Leer más
Contexto y Antecedentes de la Paritaria Las paritarias han sido un pilar fundamental en la regulación del trabajo en el sector comercial a lo largo de la historia argentina. Desde sus inicios, estas negociaciones colectivas han permitido establecer condiciones laborales y salariales adecuadas para los empleados de comercio, mejorando así sus derechos y garantías. La … Leer más
Contexto de la Renuncia La renuncia del Juez Juan Carlos Cerutti al Juzgado Nacional del Trabajo N° 29 ha generado una serie de interrogantes en el ámbito de la justicia laboral en Argentina. Cerutti, quien ha estado al frente de este juzgado durante varios años, ha marcado su trayectoria con decisiones clave en casos laborales … Leer más
Contexto y Objetivo de la Resolución La resolución sobre las remuneraciones mínimas para los trabajadores forestales en la provincia de Entre Ríos se emite en un contexto donde la actividad forestal juega un papel crucial en la economía local. Este sector no solo es fuente de empleo, sino que también contribuye al desarrollo sostenible y … Leer más
Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo Los convenios colectivos de trabajo son acuerdos celebrados entre empleadores y grupos de trabajadores, con el objetivo de regular las condiciones laborales, los salarios y otros aspectos que afectan la convivencia en el ámbito laboral. Estos documentos representan una herramienta esencial para equilibrar la relación entre los derechos … Leer más
Introducción a la Disposición 46/2025 La Disposición 46/2025, emitida por el Ministerio de Capital Humano, representa un avance significativo en el marco regulatorio laboral del país. Su creación responde a la necesidad de adaptar la normativa laboral a las dinámicas cambiantes del mercado de trabajo. En un entorno cada vez más globalizado y digitalizado, se … Leer más
Introducción a la Resolución La resolución emitida por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ha tenido un impacto significativo en el ámbito del derecho laboral en el país. Este fallo no solo se enmarca dentro de un contexto jurídico complejo, sino que también responde a una serie de circunstancias que han exigido revisiones y … Leer más
Introducción a la Resolución La reciente resolución emitida por el Superintendente de Riesgos del Trabajo para el periodo 2025 representa un avance significativo en la regulación de los riesgos laborales en el país. Este nuevo marco normativo se ha diseñado con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y proporcionar una protección adecuada a … Leer más
Introducción al Decreto de Modificación En el ámbito del sector público, el decreto que modifica las retribuciones y condiciones laborales representa un cambio significativo que busca actualizar y mejorar las condiciones laborales de los empleados. Este decreto se origina a partir de un contexto en el que las retribuciones no han experimentado ajustes adecuados en … Leer más
Contexto de la Resolución 76/2025 La Resolución 76/2025, emitida por el secretario de trabajo, empleo y seguridad social, Julio Gabriel Cordero, surge en un contexto donde la gestión de sanciones laborales se ha vuelto cada vez más relevante. Las infracciones laborales, que pueden incluir desde la falta de pago de salarios hasta las condiciones inadecuadas … Leer más
Contexto del Acuerdo La homologación del acuerdo entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y la Asociación Empresaria Hotelero Gastronómica de Rosario se enmarca en un entorno legislativo y social crucial para la regulación de las relaciones laborales en Argentina. La Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 establece un marco normativo que rige la creación y … Leer más
Introducción al acuerdo marco: Contexto y antecedentes La firma del acuerdo marco homologado entre la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado (UTICRA) y la Cámara de la Industria del Calzado (CIC) representa un hito significativo en la relación laboral dentro de este sector. Para entender la importancia de este acuerdo, es fundamental examinar … Leer más
Introducción a la Ley de Contrato de Trabajo nº 20.744 La Ley de Contrato de Trabajo nº 20.744, promulgada en Argentina en el año 1974, constituye un pilar fundamental en la regulación de las relaciones laborales en el país. Su objetivo principal es establecer un marco jurídico que proteja tanto los derechos de los trabajadores … Leer más
¿Pueden los empleados públicos reclamar su categoría laboral? Descubre cómo el Caso Santillán marcó un precedente en la Armada Argentina. Incluye guía práctica y claves legales.
Introducción a la Ley 20.744 y su Importancia La Ley 20.744, instaurada en Argentina en 1974, representa un pilar fundamental en la regulación de las relaciones laborales. Esta normativa establece un marco legal que define los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores, garantizando un ambiente de trabajo justo y equitativo. … Leer más
Introducción al Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo El Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo nº 20.744 (t.o. 1976) juega un rol fundamental en la regulación de las relaciones laborales en Argentina. Este artículo establece el régimen de indemnizaciones para los trabajadores que son despedidos sin causa justa, creando … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo El Acuerdo Colectivo firmado entre Telecom Argentina y el sindicato FOETRA Buenos Aires representa un hito significativo en el ámbito laboral del sector de telecomunicaciones. La negociación colectiva es un proceso fundamental que permite a los trabajadores organizarse y discutir sus condiciones laborales de manera estructurada y respaldada legalmente. Este acuerdo … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo El Acuerdo Colectivo firmado entre Talleres Humaita S.A. y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Capital representa un acontecimiento significativo en el ámbito laboral del sector metalúrgico. Este acuerdo surge en un contexto caracterizado por cambios económicos y sociales que han repercutido en la dinámica de las relaciones laborales en el país. … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo En el contexto laboral argentino, un acuerdo colectivo se define como un pacto celebrado entre un empleador y un sindicato que representa a los trabajadores. Este tipo de acuerdos es fundamental en el ámbito laboral, ya que establece las condiciones de trabajo, derechos y obligaciones tanto para el empleador como para … Leer más
Introducción al Acuerdo Marco Colectivo El acuerdo marco colectivo firmado entre Li Jack S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor representa un hito significativo en la regulación de las condiciones laborales en el sector del transporte. Este acuerdo no solo establece un conjunto de derechos y obligaciones entre las partes, sino … Leer más
Introducción al Acuerdo Homologado El acuerdo homologado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina y la empresa General Motors Argentina representa un hito significativo en la esfera de la negociación colectiva en el país. Este documento surge de un contexto en el que ambas partes reconocieron la necesidad … Leer más
Introducción a la Homologación del Acuerdo La homologación es un proceso crítico en el ámbito laboral que garantiza la validez de los acuerdos alcanzados entre las partes involucradas. En el contexto del acuerdo entre SIAT S.A. y ASIMRA, la homologación tiene un papel fundamental, ya que asegura que los términos pactados están alineados con la … Leer más
¿Qué es un Acuerdo Homologado? Un acuerdo homologado se refiere a aquellos pactos que obtienen validación formal por parte de una autoridad competente, en este caso, del Ministerio de Trabajo en Argentina. Este proceso de homologación asegura que los términos acordados entre empleadores y sindicatos cumplan con las normativas laborales existentes, garantizando así el respeto … Leer más
Introducción a la Homologación del Acuerdo Colectivo La homologación de un acuerdo colectivo es un proceso esencial en el ámbito de las relaciones laborales, que asegura que los términos acordados entre empleadores y empleados sean reconocidos oficialmente. Este procedimiento implica la validación del acuerdo colectivo ante una entidad competente, como el Ministerio de Trabajo, garantizando … Leer más
Detalles del Acuerdo Colectivo El acuerdo colectivo entre Auto Dante S.A. y el sindicato de mecánicos representa un avance significativo en las condiciones laborales de los empleados que conforman este sector. En este contexto, se ha llevado a cabo un análisis exhaustivo de los puntos clave que forman parte de este pacto. Entre las principales … Leer más
Introducción a la homologación del acuerdo colectivo La homologación de acuerdos colectivos es un proceso esencial dentro del ámbito laboral argentino, que busca dar validez jurídica a los pactos establecidos entre empleadores y representantes de los trabajadores. Este procedimiento es fundamental para asegurar que las condiciones de trabajo y los derechos laborales se respeten y … Leer más
Introducción a la Homologación del Acuerdo Colectivo La homologación de un acuerdo colectivo es un proceso esencial en la regulación de las relaciones laborales, que busca garantizar que los acuerdos alcanzados entre empleadores y sindicatos cumplan con las normas legales vigentes y sean implementados de manera equitativa. Este proceso implica la revisión y validación de … Leer más
Detalles del Acuerdo Homologado El acuerdo homologado entre Li Jack S.A. y el sindicato SMATA representa un avance significativo en la regulación de las condiciones laborales en el sector automotor, conforme a lo establecido en el artículo 223 bis de la ley n° 20.744. Este marco legal permite que las partes negocien condiciones laborales que … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo El acuerdo colectivo homologado entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la empresa Líneas de Transmisión del Litoral Sociedad Anónima (LITSA) es un reflejo de la importancia de establecer un marco regulador para las relaciones laborales en un contexto tan dinámico como el actual. Este … Leer más
Contexto de la Homologación La homologación de acuerdos entre sindicatos y cámaras petroleras se enmarca dentro de la ley de negociación colectiva nº 14.250, una normativa clave en el ámbito laboral argentino. Esta ley establece las pautas para regular las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de dialogo y acuerdo entre empleadores y trabajadores. Los acuerdos … Leer más
Introducción al Acuerdo Homologado El Acuerdo Homologado entre la Unión Ferroviaria y las empresas Alvear Alem S.A. y Si.Sa.Me S.R.L. representa un hito significativo en el ámbito laboral del sector ferroviario. Este acuerdo se enmarca dentro de un contexto donde la negociación colectiva ha tomado un papel primordial para garantizar mejores condiciones laborales y fortalecer … Leer más
Introducción al Acuerdo Homologado El 12 de noviembre de 2024, el Ministerio de Capital Humano de Argentina formalizó un Acuerdo Homologado en el sector petrolero, un documento que promete significativas mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores del área de hidrocarburos. Este acuerdo, que se enmarca dentro del convenio colectivo de trabajo n° 644/12, … Leer más
Introducción a la Homologación del Acuerdo Salarial La homologación del acuerdo salarial entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica y SIAT S.A. marca un hito significativo en la regulación de las relaciones laborales en Argentina. Este proceso de homologación no solo valida el acuerdo alcanzado, sino que también le otorga efectos legales, lo … Leer más
Introducción a la homologación del acuerdo En el contexto del sector ferroviario argentino, la reciente homologación del acuerdo entre la Unión Ferroviaria y Metrovías, llevada a cabo por el Ministerio de Capital Humano, representa un momento crucial en la búsqueda de estabilidad y valorización de los derechos laborales. La homologación se refiere al proceso mediante … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo La homologación del acuerdo colectivo entre AGCO Argentina y SMATA representa un hito importante en el contexto laboral del país. Este acuerdo surge en un momento crítico para el empleo en Argentina, donde la economía enfrenta desafíos significativos. En este escenario, las empresas buscan implementaciones que les permitan adaptarse a las … Leer más
Ministerio de Capital Humano Ratifica el Acuerdo La homologación del acuerdo colectivo en Ci-Dane S.A. ha sido un proceso significativo respaldado por el Ministerio de Capital Humano, a través de la intervención de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo (DNRYRT). Este organismo es responsable de garantizar que los derechos laborales sean respetados … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo El contexto económico actual presenta desafíos significativos para muchas empresas, incluido Auto Dante S.A., que se encuentra en una situación de crisis. Ante la adversidad, la importancia de establecer un Acuerdo Colectivo con el Sindicato de Mecánicos se vuelve esencial. Este acuerdo no solo busca medir el impacto de la crisis … Leer más
Acuerdo de Trabajo para Vendedores de Argentina El 15 de julio de 2024, se formalizó un acuerdo significativo entre la Federación Unida de Vendedores Ambulantes (FUVA) y la Asociación de Vendedores de la República Argentina (AVVA), marcando un acontecimiento relevante en el ámbito laboral. Este acuerdo fue homologado con la participación activa del Ministerio de … Leer más