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Introducción a la Convocatoria El 7 de noviembre de 2025, se llevará a cabo una reunión crucial convocada por el Gobierno a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este encuentro tiene como objetivo analizar y discutir nuevas paritarias para las empleadas domésticas, un sector que incluye a más de un millón de trabajadores … Leer más
Introducción a la Resolución 839/2025 La Resolución 839/2025 del Ministerio de Capital Humano representa un avance significativo en la formulación de políticas públicas enfocadas en la mejora del bienestar y desarrollo de la fuerza laboral en el país. Esta resolución se enmarca dentro de un contexto histórico donde se han presentado desafíos estructurales en el … Leer más
Introducción al Acuerdo El reciente acuerdo celebrado entre el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, Privado, Diversión, Ocio, Juego, Cultura, Esparcimiento, Entretenimiento y Afines de la República Argentina (Sutep) y la Cámara Argentina de Parques de Atracciones, Entretenimientos y Afines (Capa) ha sido oficialmente homologado. Este hito marca un nuevo capítulo en la relación … Leer más
Introducción a la Prórroga de Designación La reciente prórroga de designación transitoria de Eduardo Daniel Vidoni (D.N.I. nº 22.660.069) se enmarca dentro de las normativas del sistema nacional de empleo público (SINEP). Este nombramiento es relevante ya que Vidoni asumirá funciones como analista principal de la agencia territorial Concordia, bajo la dirección regional centro de … Leer más
Introducción La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) desempeña un papel fundamental en la regulación y promoción de los derechos laborales de quienes se desempeñan en el sector del empleo doméstico en Argentina. Dado que este sector incluye a miles de trabajadores que brindan servicios esenciales en los hogares, la CNTCP se encarga … Leer más
Introducción al acuerdo paritario El acuerdo paritario del sector comercio en Argentina es un elemento clave en la regulación de los salarios y condiciones laborales de los trabajadores de esta industria. Este mecanismo de negociación colectiva permite establecer los términos y condiciones bajo los cuales se desarrollará la relación laboral, reflejando un compromiso entre empleadores … Leer más
Introducción El Sindicato de Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA) y la Federación de Cooperativas de Electricidad y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires Limitada desempeñan un papel crucial en la defensa de los derechos laborales de sus miembros. Estas organizaciones son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y equitativas … Leer más
Antecedentes de la Resolución 1/2025 En los últimos años, la regulación de salarios para el personal de casas particulares en Argentina ha sido un tema de gran relevancia. A partir de la Ley Nº 26.844, se estableció un marco legal que otorga a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) la facultad de … Leer más
Contexto del Acuerdo El acuerdo establecido entre la Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (Fataga) y la Cámara Argentina de la Industria de Bebidas Sin Alcohol responde a un contexto dinámico y desafiante para el sector de las bebidas no alcohólicas en Argentina. Este sector se enfrenta a varias vicisitudes, incluyendo fluctuaciones … Leer más
Contexto de la Homologación del Acuerdo El 10 de febrero de 2025, se oficializó la homologación del acuerdo entre la Asociación de Trabajadores del Gas (ATGAS) y la Distribuidora de Gas del Centro, marcando un hito en la relación laboral dentro del sector energético. Este acuerdo se sitúa en el marco legal definido por la … Leer más
Contexto del Acuerdo El reciente acuerdo alcanzado entre el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y la Cámara de Comercio, Industria y Producción de Río Grande representa un hito significativo en el contexto laboral de la región. Este convenio fue homologado mediante la resolución 1617/2023, firmada por la secretaria de trabajo, Mara Agata … Leer más
Introducción al Acuerdo Marco El reciente acuerdo marco homologado entre la FTPSRCHPYA y la Asociación de Propietarios de Pizzerías representa un avance significativo en la regulación de las condiciones laborales en la industria gastronómica. Este acuerdo surge en un contexto donde las necesidades de los trabajadores han sido más relevantes que nunca, especialmente en momentos … Leer más
Introducción a la homologación del acuerdo La homologación del acuerdo entre la Federación Nacional de Trabajadores de Peluquería, Estética y Afines (FNTPEA) y la Federación Argentina de Peinadores y Afines (FAPYA) representa un importante acontecimiento en el ámbito de la negociación colectiva en Argentina. Este proceso, que fue avalado por el Ministerio de Capital Humano, … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo de Trabajo La negociación colectiva es un proceso fundamental en la regulación de las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En Argentina, este proceso se encuadra en el marco legal establecido por la ley de negociación colectiva N° 14.250, la cual garantiza derechos y condiciones adecuadas para todos los trabajadores. En … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo La unión personal de fábricas de pinturas y la Cámara de la Industria de la Pintura son dos entidades fundamentales en el marco laboral de este sector. La unión personal representa a los trabajadores, protegiendo sus derechos y promoviendo mejoras en las condiciones laborales, mientras que la Cámara de la Industria … Leer más
Introducción al contexto sindical y empresarial en Argentina El marco sindical en Argentina se ha desarrollado a lo largo de más de un siglo, consolidándose como un elemento crucial en la defensa de los derechos laborales. A lo largo de su historia, los sindicatos han jugado un papel fundamental en la lucha por mejores condiciones … Leer más
Contexto de la Relación Laboral Gefco Argentina Sociedad Anónima es una empresa destacada en el sector del transporte y la logística, comprometida en ofrecer soluciones innovadoras y eficientes a sus clientes. Con una amplia experiencia en la gestión de la cadena de suministro, Gefco Argentina ha establecido un sólido posicionamiento en el mercado, ofreciendo servicios … Leer más
Introducción al Acuerdo Marco El Acuerdo Marco N° 905/20 representa un paso significativo en la regulación de las relaciones laborales dentro del sector de la hotelería y gastronomía en Argentina. Este convenio fue establecido entre dos importantes organizaciones: la Unión de Trabajadores del Turismo, Hotelería y Gastronomía (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de … Leer más
Detalles del Convenio Laboral en el Sector Automotor Se ha homologado el acuerdo colectivo entre la empresa Li Jack Sociedad Anónima y el sindicato de mecánicos y afines del transporte automotor (SMATA), según lo establecido en el artículo 223 bis de la ley n° 20.744 (t.o. 1976). Este acuerdo refuerza las condiciones laborales y protege … Leer más
Introducción a la Homologación del Acuerdo La homologación del acuerdo entre el Sindicato de Gas y la empresa Neltec es un proceso crucial que asegura la legalidad y la validez de los términos pactados en el contexto laboral. Este acuerdo se inscribe dentro de un marco normativo que fomenta la negociación colectiva, específicamente bajo la … Leer más
Aprobación de la Disposición 250/2024 La reciente homologación del acuerdo colectivo entre la empresa Monte Vera S.R.L. y el sindicato Unión Tranviarios Automotor representa un paso significativo en el ámbito laboral, especialmente en el contexto actual de crisis económica. Esta homologación fue formalizada mediante la Disposición 250/2024 emitida por el Ministerio de Capital Humano, el … Leer más
Contexto del Acuerdo El acuerdo entre la empresa metalmecánica sociedad anónima y la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de Argentina se enmarca en un contexto específico donde las necesidades de ambos actores se han vuelto cada vez más evidentes. En la región noroeste de Argentina, el sector metalmecánico ha estado experimentando diversos desafíos, … Leer más
Introducción a las Nuevas Autoridades del RENATRE El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) es una entidad clave que regula y promueve los derechos de los trabajadores rurales en Argentina. Su creación responde a la necesidad de brindar un marco normativo que garantice la equidad y justicia para aquellos que laboran en el … Leer más
Incremento Salarial, Bonificaciones y Beneficios para el Sector Hortícola La resolución 438/2024, recientemente aprobada por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), representa un avance crucial en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de horticultura en las provincias de Buenos Aires y La Pampa. Esta medida responde a la creciente necesidad de … Leer más
Introducción al acuerdo SMATA – Check Movilidad En junio de 2023, se logró un acuerdo significativo entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y Check Movilidad, una empresa que se ha convertido en un actor relevante dentro del ámbito del transporte y la movilidad en Argentina. Este acuerdo no solo establece … Leer más
Incrementos salariales y cuota solidaria en caminos rurales de Chaco La Resolución 422/2024 establece importantes incrementos salariales para los trabajadores rurales en Chaco, lo que representa un avance significativo en las condiciones laborales de este sector. Este aumento será implementado en tres etapas, comenzando el 1º de diciembre de 2024. La primera etapa contempla un … Leer más
Detalles de la Homologación y su Impacto en los Trabajadores del Sector de Telecomunicaciones La homologación del acuerdo salarial entre UPJET y Telefónica Móviles Argentina, formalizada a través de la Disposición 213/2024, marca un hito importante en la regulación laboral del sector de telecomunicaciones. Este acuerdo fue firmado en un contexto caracterizado por la necesidad … Leer más
Contexto del acuerdo homologado El acuerdo homologado entre Foniva, Faiia y el sindicato de trabajadores talleristas a domicilio se produce en un contexto de desafíos económicos para la industria del vestido. La necesidad de ajustar las tarifas salariales es una respuesta directa a las condiciones adversas que enfrentan los trabajadores en este sector. En los … Leer más
Introducción a la Homologación de Acuerdos Salariales La homologación de acuerdos salariales se refiere a la validación formal de un convenio alcanzado entre empleadores y sindicatos, que establece condiciones salariales y laborales específicas dentro de un sector determinado. Este proceso es crucial para garantizar el cumplimiento de leyes laborales y promover la equidad en el … Leer más
Introducción al Acuerdo Colectivo El presente Acuerdo Colectivo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza y la Federación Argentina de Cooperativas de Electricidad representa un elemento crucial en la regulación de las relaciones laborales dentro del sector eléctrico en Argentina. Este convenio, número 36/75, tiene sus raíces en un contexto histórico donde … Leer más
Introducción a la Homologación del Acuerdo Salarial La homologación del acuerdo salarial en la industria del calzado es un proceso esencial que tiene como objetivo asegurar condiciones laborales justas y competitivas para los trabajadores de este sector. Este proceso involucra a la Unión Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA) y … Leer más
Introducción a las Federaciones Las organizaciones laborales desempeñan un papel fundamental en la industria alimentaria, siendo pilares que representan intereses tanto de los trabajadores como de los empleadores. En este contexto, la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) se destacan … Leer más
Historia y Formación de la Federación de Obreros y Empleados La Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas, Lavaderos Automáticos y Gomerías en Argentina tiene sus orígenes en el contexto sociopolítico y económico del siglo XX. La necesidad de representación y organización de los trabajadores en el sector de servicios automotrices … Leer más
Contexto del Acuerdo El acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina y la empresa Scrapservice S.A. se sitúa en un contexto importante para el desarrollo del sector metalúrgico en el país. Esta iniciativa surge en un momento crítico, donde las normativas laborales argentinas han evolucionado para favorecer el … Leer más
Introducción a la Negociación Colectiva La negociación colectiva es un proceso esencial en el ámbito laboral que involucra la discusión y establecimiento de condiciones de trabajo entre empleadores y trabajadores, representados a través de sindicatos. Su importancia radica en la capacidad de formalizar acuerdos que regulen aspectos como salarios, horas de trabajo, y beneficios, promoviendo … Leer más
Contexto del Acuerdo Salarial El contexto en el que se enmarca la homologación del acuerdo salarial entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y Parque de la Costa S.A. se fundamenta en la Ley de Negociación Colectiva n° 14.250, que regula la negociación entre los sindicatos y las empresas. Esta legislación es crucial, ya que establece … Leer más
Contexto del Sindicato y la Cámara Regional El Sindicato Obrero de Trabajadores de Empresas de Limpieza, Servicios y Maestranza de Mendoza ha jugado un papel crucial en la defensa de los derechos laborales de sus afiliados. Fundado para abordar las necesidades específicas de los trabajadores del sector, este sindicato ha sido vital en la promoción … Leer más
Introducción al Acuerdo Laboral El acuerdo laboral alcanzado entre la Asociación Obrera Textil de la República Argentina (AOT) y la Federación de Industrias Textiles Argentina (FITA) representa un hito significativo en la regulación de las condiciones de trabajo en el sector textil. Este pacto no solo subraya la importancia de la colaboración entre empleadores y … Leer más
Introducción a la Subsecretaría de Gestión Administrativa de Trabajo, Empleo y Seguridad Social La Subsecretaría de Gestión Administrativa de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es un ente fundamental en la estructura del sistema laboral del país. Su misión principal radica en la regulación y supervisión de las relaciones laborales, abarcando una amplia gama de funciones … Leer más
Introducción a la Subsecretaría de Gestión Administrativa de Trabajo, Empleo y Seguridad Social La Subsecretaría de Gestión Administrativa de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es un ente fundamental en la estructura del sistema laboral del país. Su misión principal radica en la regulación y supervisión de las relaciones laborales, abarcando una amplia gama de funciones … Leer más
Introducción a la Homologación de Acuerdos Salariales La homologación de acuerdos y escalas salariales en el sector del caucho en Argentina es un proceso fundamental para la regulación del mercado laboral. Este procedimiento implica la validación oficial de los convenios colectivos de trabajo, asegurando que los términos establecidos en ellos sean conformes a la legislación … Leer más
Introducción al Acuerdo Homologado El acuerdo homologado entre la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y el Desarrollo del Capital Humano Ferroviario (DECAMHF) representa un avance significativo en las relaciones laborales dentro del sector ferroviario. Este acuerdo surge como respuesta a la necesidad de establecer un marco normativo que garantice derechos … Leer más
Introducción a las Nuevas Normativas En el contexto actual del sector forestal argentino, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario ha presentado una resolución que establece nuevas normativas y remuneraciones mínimas dirigidas a los trabajadores de esta área en Entre Ríos. Esta iniciativa es crucial, ya que busca adaptar los salarios y condiciones laborales a las … Leer más
¿Qué es la homologación de escalas salariales? La homologación de escalas salariales es un proceso clave en el ámbito laboral que se refiere a la estandarización y regulación de los salarios en diferentes sectores o empresas. Esto se realiza con el objetivo de garantizar una remuneración justa y equitativa para todos los trabajadores que desempeñan … Leer más