
Prórroga de Designación del Doctor Diego Martín D’Giano como Director de Prestaciones Médicas
Introducción La prórroga de la designación del Doctor Diego Martín D’Giano como Director de Prestaciones Médicas representa un aspecto fundamental en el ámbito de la atención médica en la Agencia Nacional de Discapacidad. Este artículo aborda la importancia de su continuidad en este cargo, así como las implicaciones que ello tiene para la prestación de servicios médicos a la población, particularmente aquellos que requieren atención especial debido a discapacidades. El Doctor D’Giano ha desempeñado...

Mercedes Soledad Capandegui: Directora de Presupuesto y Contabilidad de ANDIS
Introducción a la Extensión de Designación En un contexto donde la gestión efectiva de recursos es imperativa, el Ministerio de Salud de Argentina ha tomado la significativa decisión de prorrogar la designación de Mercedes Soledad Capandegui como Directora de Presupuesto y Contabilidad de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS). Esta extensión, efectiva desde el 29 de abril de 2025, busca asegurar la continuidad en la gestión financiera de la agencia, un aspecto crucial para...

La prórroga de Roger Edgar Grant como coordinador de gestión de urgencias en ANDIS
Importancia de la prórroga en la coordinación de urgencias La coordinación de gestión de urgencias desempeña un papel esencial en la atención médica de las personas con discapacidad, especialmente en situaciones críticas donde cada segundo cuenta. La prórroga de Roger Edgar Grant como coordinador en ANDIS es de suma importancia, ya que permite la continuidad en la implementación de protocolos de respuesta rápida y la mejora de la atención médica en emergencias. Su experiencia...

Impacto de la Resolución 1261/2025 en la Agencia Nacional de Discapacidad
Descripción de la Resolución 1261/2025 La Resolución 1261/2025, emitida por el Ministerio de Salud, tiene como objetivo principal prorrogar la designación transitoria de la directora de recursos humanos de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) por un período de 180 días hábiles. Esta decisión se enmarca dentro de un contexto regulatorio que busca asegurar la continuidad y la estabilidad en la gestión de recursos humanos, un aspecto fundamental para el funcionamiento eficiente de cualquier...