Etiqueta: collective bargaining

Introducción a la Disposición 2209/2024 La Disposición 2209/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano, marca un hito importante en el ámbito de la negociación colectiva en Argentina, especialmente para los señaleros ferroviarios. Este marco normativo tiene como objetivo establecer parámetros claros y justos que regulen las relaciones laborales entre los trabajadores representados por la Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles y Puertos Argentinos (ASFA) y la Sociedad del Estado Fomento de la...

Introducción a la Ley de Negociación Colectiva La Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004) es un marco normativo fundamental en la regulación de las relaciones laborales en Argentina. Esta ley se establece como un mecanismo que permite a los trabajadores y empleadores llegar a acuerdos que establecen las condiciones laborales, reflejando así las demandas y necesidades de ambas partes. Una de las características más destacadas de esta legislación es su capacidad para...

Introducción a la negociación colectiva en Argentina La negociación colectiva en Argentina se erige como un pilar fundamental del sistema laboral, proporcionando un marco en el cual se establece una relación equitativa entre trabajadores y empleadores. Esta práctica está regulada principalmente por la Ley N° 14.250, promulgada en 1954, que se ha convertido en un referente para la regulación de los convenios colectivos en el país. La ley no solo estipula los principios generales...

Introducción al marco normativo El contexto legal de la negociación colectiva en Argentina se encuentra enmarcado por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004), la cual establece un conjunto de normas que regulan las relaciones laborales entre sindicatos y empleadores. Esta ley es fundamental en el sistema laboral argentino, ya que proporciona un marco jurídico que facilita el diálogo y la negociación de condiciones laborales entre las partes involucradas. La negociación colectiva...