Cotización del dólar hoy, riesgo país en tiempo real, bonos, mercados y novedades del Boletín Oficial que impactan en la economía argentina. Actualizado al instante.
Contexto del Ministerio de Capital Humano El Ministerio de Capital Humano desempeña un papel fundamental dentro de la estructura del gobierno, al ser el encargado de gestionar los recursos humanos del estado. Su importancia radica no solo en la administración del personal público, sino también en la implementación de políticas que buscan optimizar el rendimiento … Leer más
Introducción a la Resolución de la Ministra de Capital Humano La reciente resolución emitida por la Ministra de Capital Humano, que establece una prórroga de 180 días hábiles para las designaciones transitorias en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), representa un paso significativo en la gestión del capital humano dentro de la … Leer más
Introducción a la prórroga El 26 de junio de 2025 marca un hito importante en el Ministerio de Capital Humano, ya que se ha decidido prorrogar la designación transitoria de la Licenciada Magdalena Benvenuto como Directora Nacional de Evaluación de Aprendizajes y Enseñanzas. Esta prolongación, que se extiende por un período de ciento ochenta días … Leer más
¿Quién es Paola López Cross? Paola López Cross es una destacada profesional en el campo de la comunicación y la gestión pública en el país. Graduada en Ciencias de la Comunicación, su formación académica le ha permitido desarrollar un enfoque multidisciplinario que integra tanto la teoría como la práctica en el manejo de la información … Leer más
Introducción La reciente prórroga de Mariana Bargados en su rol como Directora de Administración en el Ministerio de Capital Humano resalta su capacidad de liderazgo en un sector crítico del gobierno. Bargados ha tenido un papel fundamental dentro de esta entidad, donde ha desplegado una serie de estrategias eficaces para optimizar los recursos administrativos y … Leer más
Introducción a la Resolución 839/2025 La Resolución 839/2025 del Ministerio de Capital Humano representa un avance significativo en la formulación de políticas públicas enfocadas en la mejora del bienestar y desarrollo de la fuerza laboral en el país. Esta resolución se enmarca dentro de un contexto histórico donde se han presentado desafíos estructurales en el … Leer más
Identidad principal: Walter Giovany Albea Walter Giovany Albea es un destacado profesional vinculado a la gestión pública en la región de Río Gallegos, donde desempeña un rol significativo como analista principal en la agencia territorial. Su designación fue recientemente renovada mediante la resolución 386/2025, una decisión firmada por la ministra de capital humano. Esta renovación … Leer más
Introducción El reciente nombramiento de Pablo Bonzi como director general transitorio en el Ministerio de Capital Humano ha suscitado un considerable interés en el ámbito administrativo y político. Este rol es fundamental para el buen funcionamiento del ministerio, ya que la dirección general transitoria no solo implica la gestión actual de los recursos humanos, sino … Leer más
Introducción En el ámbito gubernamental, las designaciones de personal pueden clasificarse en transitorias y permanentes, cada una con características y propósitos específicos. Las designaciones transitorias son aquellas que se realizan para cubrir ocupaciones temporales, ya sea por ausencia del titular, cumplimiento de proyectos específicos o situaciones excepcionales que demandan la presencia de un profesional cualificado … Leer más
Introducción La reciente designación y prórroga de Teresa Roxana Durán como Coordinadora de Tesorería en el Ministerio de Capital Humano es un acontecimiento de gran relevancia que merece ser analizado en detalle. Este nombramiento, realizado por la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, no solo resalta la confianza depositada en Durán, sino que también refleja … Leer más
Contexto del Ministerio de Capital Humano El Ministerio de Capital Humano es una entidad gubernamental fundamental que se encarga de la gestión y desarrollo del talento humano en el país. Su misión primaria radica en fomentar un entorno que favorezca la formación, capacitación y mejora continua de los trabajadores, asegurando así su contribución efectiva al … Leer más
Introducción a la designación La designación transitoria de Mariana Arévalo como coordinadora de articulación de procesos productivos se oficializó el 15 de abril de 2025, en un momento clave para el Ministerio de Capital Humano. Este cargo es fundamental dentro de la estructura del ministerio, ya que se encarga de articular iniciativas que buscan fortalecer … Leer más
Introducción a la Resolución 205/2025 La resolución 205/2025 del Ministerio de Capital Humano, bajo la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, es un documento clave que establece orientaciones y políticas públicas dirigidas a mejorar la situación de los niños y adolescentes en nuestro país. Esta resolución se enmarca dentro de un contexto normativo que … Leer más
Introducción a la Resolución 202/2025 La resolución 202/2025 emitida por el Ministerio de Capital Humano de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, conocida como resol-2025-202-apn-snnayf, busca abordar temas cruciales relacionados con el bienestar de la niñez y la adolescencia en el país. Este documento es parte de una serie de iniciativas que buscan … Leer más
Introducción a la Resolución 201/2025 La Resolución 201/2025 del Ministerio de Capital Humano de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia constituye un hito significativo en la legislación nacional de protección y promoción de los derechos de la niñez y adolescencia. Esta normativa se origina en la necesidad de establecer directrices claras que aseguren … Leer más
Contexto y Antecedentes de la Resolución La Resolución 149/2025 del Ministerio de Capital Humano se sitúa en un marco más amplio de transformaciones en el ámbito laboral en la Ciudad de Buenos Aires. Desde inicios de la década del 2020, se han observado cambios significativos en la dinámica del empleo, impulsados en parte por la … Leer más
Contexto de la Designación La designación transitoria de María Verónica Brasesco como directora nacional de políticas para adultos mayores en el Ministerio de Capital Humano responde a un contexto complejo y dinámico. En primer lugar, es fundamental destacar la creciente relevancia de las políticas dirigidas a la población de adultos mayores. Con el envejecimiento de … Leer más
Introducción a la Designación Recientemente, se ha producido una significativa decisión dentro de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, que consiste en la designación de Guillermo Damián Castro como Coordinador de Dispositivos Móviles Viales. Esta decisión fue anunciada por la ministra de capital humano, quien consideró varias facetas en la evaluación del candidato. … Leer más
Contexto de la Designación La reciente designación de Mariano Andrés Ortiz Nievas como Coordinador de Tesorería se realiza en un contexto de transformaciones significativas dentro del Ministerio de Capital Humano. Este organismo gubernamental ha estado sometido a una revisión integral de sus procesos internos para optimizar su funcionamiento y mejorar la gestión financiera. La tesorería, … Leer más
Nombramiento de Juan Carlos Carlesso El 1 de marzo de 2025, Juan Carlos Carlesso asumirá oficialmente el cargo de Coordinador de Patrimonio del Ministerio de Capital Humano. Este nombramiento ha sido formalizado mediante una resolución que resalta la importancia de su función en la administración del patrimonio del ministerio, así como su compromiso con el … Leer más
Introducción a la Resolución 151/2025 La Resolución 151/2025, emitida por el Ministerio de Capital Humano en conjunto con la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, representa un esfuerzo significativo para enfrentar los desafíos que afectan a los menores en el país. Este documento se enmarca dentro de un contexto en el que la protección … Leer más
Entendiendo la Resolución 143/2025 La Resolución 143/2025 del Ministerio de Capital Humano se presenta como un hito administrativo que busca transformar la estructura normativa previa, particularmente en relación con las disposiciones del Ministerio de Desarrollo Social. Este cambio implica la eliminación de normativas que, según el Ministerio de Capital Humano, se consideran obsoletas o ineficaces. … Leer más
Contexto de la Asignación La reciente designación de Silvia Hidalgo como Jefa del Departamento de Estructura Sindical se produce en un contexto particularmente relevante para el ámbito laboral en el país. En los últimos años, el fortalecimiento de las estructuras sindicales ha sido un tema central en las políticas de empleo y seguridad social, dado … Leer más
Introducción a la Disposición 46/2025 La Disposición 46/2025, emitida por el Ministerio de Capital Humano, representa un avance significativo en el marco regulatorio laboral del país. Su creación responde a la necesidad de adaptar la normativa laboral a las dinámicas cambiantes del mercado de trabajo. En un entorno cada vez más globalizado y digitalizado, se … Leer más
Contexto de la Designación Transitoria La reciente designación de María de los Ángeles Fava como directora nacional de promoción de espacios para la primera infancia en el Ministerio de Capital Humano representa un paso significativo en la implementación de políticas públicas centradas en el desarrollo infantil. El Ministerio tiene como objetivo primordial generar un entorno … Leer más
Introducción a la Resolución La Resolución emitida por la Ministra de Capital Humano se centra en la prórroga de la designación de Mauro Russomando Sosa como Director de Tecnologías de la Información y Comunicación. Esta decisión, anunciada recientemente, tiene implicaciones significativas tanto para el ministerio como para la gestión de la infraestructura tecnológica en el … Leer más
Introducción a la Resolución La Resolución emitida por la Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, respecto a la Asignación Transitoria de Funciones, representa un avance significativo en la gestión de recursos humanos en el ámbito de la auditoría operacional. Este documento no solo establece directrices claras, sino que también resalta la importancia de funciones específicas … Leer más
Contexto y antecedentes de la resolución La Resolución 80/2025 del Ministerio de Capital Humano de la Ciudad de Buenos Aires surge en un contexto social y económico que demandaba ajustes significativos en las políticas laborales. A medida que la globalización y la transformación digital han redefinido el panorama laboral, es crucial que los mecanismos normativos … Leer más
Nombramientos transitorios y excepciones a las normas Recientemente, el Ministerio de Capital Humano ha sido objeto de controversia debido a los nombramientos realizados por la ministra Sandra Pettovello. En particular, la designación de Claudio Marcos Desimone, Verónica Yanina Ramos y María Luján Vitale ha suscitado críticas, dado que sus nombramientos en funciones clave han sido … Leer más
Contexto y antecedentes de la designación La designación de la Dra. Laura Patricia Di Blasi como parte del equipo del Ministerio de Capital Humano, sucedió dentro de un marco histórico significativo que inconscientemente ha reconfigurado la estructura del aprendizaje y gestión en el ámbito ministerial. Desde junio de 2023, la Dra. Di Blasi ocupó el … Leer más
Contexto actual del Ministerio de Capital Humano El Ministerio de Capital Humano ha estado enfrentando un periodo de críticas significativas en los últimos meses. Estas críticas han surgido principalmente debido al cierre de varios centros de referencia que desempeñaban un papel crucial en la atención y apoyo a la ciudadanía. La decisión de cerrar estas … Leer más
Contexto de la designación de Elio Daniel Molina La reciente designación de Elio Daniel Molina como asesor principal en la agencia territorial de Catamarca ha levantado una serie de cuestionamientos sobre su idoneidad y los fundamentos que llevaron a tal elección. Esta decisión está enmarcada en el contexto del Ministerio de Capital Humano, dirigido por … Leer más
Designación de Mariana Arévalo El 10 de febrero de 2025, la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, realizó una significativa designación al nombrar a Mariana Arévalo como coordinadora de asesoramiento en gestión a unidades productivas. Esta decisión subraya el compromiso del Ministerio con la mejora continua de las capacidades y la inclusión económica de diversas … Leer más
Introducción a la Resolución 37/2025 En el contexto de la gestión pública en Argentina, la Resolución 37/2025 representa un paso significativo en la evolución de las políticas del Ministerio de Capital Humano. Emitida el 15 de enero de 2025, esta resolución tiene como propósito principal la designación de María Victoria Torrisi en un rol clave … Leer más
Introducción a las Designaciones Transitorias Las designaciones transitorias se refieren a la asignación temporal de ciertas funciones o roles a individuos dentro de una organización, en este caso, el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales (CNCPS). Estas designaciones son fundamentales en el ámbito del capital humano, ya que permiten cubrir vacantes o necesidades inmediatas … Leer más
Contexto de la Designación La reciente designación de Facundo Martín Ocampo como analista principal en la Agencia Territorial Zárate Campana marca un hito significativo dentro de los procesos administrativos del Ministerio de Capital Humano. Esta decisión responde a un contexto más amplio en el cual se busca potenciar la gestión eficiente del capital humano en … Leer más
Contexto de la resolución 18/2025 La resolución 18/2025 emitida por el Ministerio de Capital Humano emerge en un contexto administrativo que demanda atención inmediata a la dirección general de gestión administrativa territorial. Este vacío en el liderazgo ha generado inquietudes, especialmente en una entidad tan crucial como la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. … Leer más
Designación Transitoria de Roxana Mariel Fassini La designación de Roxana Mariel Fassini como nueva Directora de Seguimiento y Control de Gestión en el Ministerio de Capital Humano se ha formalizado recientemente, marcando un hito significativo en la administración pública. Este nombramiento, que comenzará el 1° de enero de 2025, tendrá una vigencia de 180 días … Leer más
Introducción al Ministerio de Capital Humano El Ministerio de Capital Humano de la Nación se constituye como una institución clave en la defensa y protección de los derechos humanos, incluyendo la atención a la población refugiada en Argentina. Su misión principal es garantizar el bienestar y la integración de las personas que han buscado asilo, … Leer más
Introducción a la Resolución 767/2024 La Resolución 767/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano, representa un hito significativo en el ámbito de la administración pública en Argentina. Este documento establece la designación transitoria de María Inés Ramos a un cargo clave dentro de la Agencia Territorial Mendoza, una entidad que juega un rol crucial … Leer más
Contexto del acuerdo El acuerdo celebrado entre AGCO Argentina S.A. y el sindicato SMATA se origina en un contexto marcado por importantes desafíos económicos y laborales en el país. AGCO Argentina, una subsidiaria de AGCO Corporation, es un referente en la fabricación de maquinaria agrícola, lo que la convierte en un actor clave dentro del … Leer más
Introducción al Acuerdo Homologado El 5 de diciembre de 2024, el Ministerio de Capital Humano emitió la disposición 138/2024, que formaliza el acuerdo alcanzado entre Borg S.A. y el Sindicato de Mecánicos. Esta disposición no solo ratifica los términos del acuerdo, sino que también establece un marco de referencia crucial para las relaciones laborales dentro … Leer más
Introducción a la Disposición 154/2024 La Disposición 154/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano, surge como una respuesta a las necesidades cambiantes del sector laboral y busca establecer un marco normativo claro para la homologación de acuerdos entre empresas y sus respectivos sindicatos. En este caso específico, la disposición se ocupa del acuerdo entre … Leer más
Contexto de la Homologación La disposición 155/2024 del Ministerio de Capital Humano es un documento central en la regulación de las relaciones laborales en Argentina. Esta normativa se inscribe dentro de un marco legal que busca fortalecer los vínculos entre empresas y sindicatos, promoviendo un ambiente laboral equilibrado y justo. La homologación de acuerdos entre … Leer más
Introducción al Cese de Decahf Desarrollo del Capital Humano Ferroviario Sociedad Anónima con Participación Estatal Mayoritaria (Decahf) ha sido una entidad clave en el panorama ferroviario de Argentina, establecida con el propósito de fomentar el desarrollo y capacitación del capital humano dentro del sector. A lo largo de los años, Decahf ha desempeñado un papel … Leer más
Introducción a la Disposición 24/2024 La Disposición 24/2024 emitida por la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo del Ministerio de Capital Humano representa un avance significativo en el ámbito laboral de nuestro país. Esta normativa se sitúa en un contexto donde la regulación del trabajo es crucial para la protección de los derechos de los … Leer más
Introducción a la Disposición 21/2024 La Disposición 21/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano, surge como una respuesta necesaria ante las transformaciones que han caracterizado el mercado laboral en los últimos años. En un contexto donde la dinámica del trabajo ha evolucionado rápidamente, es fundamental contar con un marco regulatorio que se adapte a … Leer más
Introducción a la Resolución La reciente resolución emitida por la ministra de capital humano marca un hito significativo en la administración pública, destacando la designación de Fanny Mazzarella como Directora General de Programas y Proyectos Sectoriales. Este nombramiento no solo subraya la importancia del rol que desempeñará Mazzarella, sino que también resalta el papel crucial … Leer más
Introducción a la Disposición 12/2024 La Disposición 12/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano, representa un esfuerzo significativo para adaptar y actualizar la regulación del trabajo en el contexto laboral contemporáneo. Esta normativa surge a partir de la necesidad de enfrentar desafíos emergentes en el ámbito laboral, tales como la globalización, los avances tecnológicos … Leer más
Introducción a la Disposición 21/2024 La Disposición 21/2024 del Ministerio de Capital Humano surge en un contexto donde las relaciones laborales han experimentado cambios significativos debido a la evolución del mercado de trabajo y las necesidades de los trabajadores. Esta normativa tiene como objetivo principal establecer nuevas regulaciones que se adapten a las dinámicas actuales, … Leer más