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Etiqueta: indemnity compensation

Alerta Riesgo País
Derecho Laboral

Comprendiendo el Importe Promedio de las Remuneraciones y su Impacto Legal

Introducción al Importe Promedio de las Remuneraciones En el ámbito laboral argentino, es fundamental entender el concepto de importe promedio de las remuneraciones, especialmente en referencia al tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la ley de contrato de trabajo nº 20.744. Este artículo regula cómo se calcula dicho tope, excluyendo algunos conceptos y determinando la base sobre la cual se deben realizar los cálculos indemnizatorios. ¿Qué Establece la Ley de Contrato de...
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Legislación Laboral

Análisis del Importe Promedio de las Remuneraciones y el Tope Indemnizatorio según la Ley de Contrato de Trabajo

Introducción a la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 La Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, sancionada en el año 1974, constituye un hito en la legislación laboral argentina, estableciendo un marco normativo integral para regular las relaciones de trabajo en el país. Esta ley surgió como respuesta a la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores, garantizando condiciones laborales justas y equitativas. A lo largo de los años, ha experimentado...
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Importe Promedio de Remuneraciones y Tope Indemnizatorio según la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina

Introducción al Tope Indemnizatorio El tope indemnizatorio, según lo estipulado en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo nº 20.744 (t.o. 1976) en Argentina, constituye un elemento fundamental del marco legal que regula las relaciones laborales en el país. Este concepto se refiere al límite máximo establecido para las indemnizaciones que pueden ser otorgadas a los trabajadores en caso de despido, contribuyendo así a la estabilidad del mercado laboral y ofreciendo...
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